Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 01.02.2024 | Job-ID: 824129
Was wir zusammen vorhaben:
Du studierst mindestens im 3. Semester und begeisterst dich für Themen rund um Employer Branding, Talent Sourcing und Recruiting? Du bist motiviert dein theoretisches Wissen aus dem Studium jetzt mit umfangreichen, praktischen Erfahrungen zu vervollständigen? Du suchst ein Praktikum, in dem du dich aktiv einbringen und eigenständig arbeiten kannst? Dann komme zu uns ins Talent Attraction Team. Bei uns hast du die Möglichkeit nach einer intensiven Einarbeitung tatkräftig zu unterstützen, eigenständig zu arbeiten und viel zu lernen!
Was du bei uns bewegst:
- Du bist ganz vorne mit dabei: Du erzeugst über verschiedene Talent Attraction Kanäle Touchpoints, um Talente für uns zu begeistern.
- Du übernimmst Verantwortung: Du meisterst den Umgang mit Talenten, Fachbereichen und Agenturen souverän und arbeitest effektiv mit den internen Schnittstellen zusammen.
- Du zeigst Einsatz: Du unterstützt unser Team online und vor Ort bei Messeplanungen, Events, Teamtagen sowie bei der Suche, Direktansprache und Korrespondenz mit potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Portale (z.B. XING und Linkedln).
- Du bist kreativ: Du erstellst eigenständig Content für unsere verschiedenen Social Media Kanäle, insbesondere für Instagram und LinkedIn. Außerdem liegt dir das Verfassen von redakationellen Texten und du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Content Management Systemen.
- Deine analytischen Fähigkeiten sind gefragt: Du unterstützt im Themenfeld Studien, KPI’s, Tracking und bei der Kandidat:innensuche.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Deine hohe Einsatzbereitschaft sowie deine Team- und Kund:innenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab.
- Du bist Student:in im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren (Fach-)Hochschulstudiums.
- Du begeisterst dich für Themen rund um HR sowie Social Media und Projektmanagement.
- Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten.
- Darüber hinaus bringst du 6 Monate Zeit und Begeisterung für die oben aufgeführten Themen mit.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 824129)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.