Vorstellungsgespräch bei PwC als Consultant Wirtschaftsprüfung/ Audit [Tipps, Beispiel-Interview und Bewertung]

1. Betone deine Fachkenntnisse und Analysefähigkeiten: Bei PwC als Consultant in der Wirtschaftsprüfung sind Fachwissen und analytische Fähigkeiten besonders wichtig. Betone im Gespräch deine Qualifikationen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Buchhaltung und Finanzen. Zeige durch deine akademische Ausbildung, relevante Praktika oder Berufserfahrung, dass du über das nötige Fachwissen verfügst, um komplexe finanzielle Angelegenheiten zu verstehen und zu analysieren.
2. Zeige deine Teamfähigkeit: In der Rolle eines Consultants bei PwC wirst du eng mit einem Team zusammenarbeiten, um unterschiedliche Herausforderungen anzugehen. Betone deine Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten, effektiv zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Verweise auf Situationen aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und hebe deine Fähigkeit hervor, zur Teamdynamik beizutragen.
3. Kommuniziere deine Problemlösungsfähigkeiten: Als Consultant bei PwC wirst du oft mit komplexen geschäftlichen Problemen konfrontiert. Beschreibe im Gespräch Situationen, in denen du komplexe Probleme analysiert und innovative Lösungen entwickelt hast. PwC sucht nach Kandidaten, die kritisch denken können, analytische Fähigkeiten einsetzen und fundierte Entscheidungen treffen können, um Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.
4. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Als Consultant ist die Fähigkeit, klare und präzise Kommunikation sowohl schriftlich als auch mündlich sicherzustellen, von entscheidender Bedeutung. Erwähne im Gespräch deine Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu erklären und Berichte oder Präsentationen zu verfassen. Verweise auf Erfahrungen, in denen du erfolgreich Informationen an Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte kommuniziert hast.
5. Mache klar, dass PwC dein Wunscharbeitgeber ist: Zeige, dass du dich intensiv mit PwC als Unternehmen auseinandergesetzt hast. Erwähne aktuelle Projekte, Initiativen oder Branchentrends, die PwC betrifft. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Firma. Stelle außerdem sicher, dass du deine Motivation betonst, bei PwC zu arbeiten, und wie deine Fähigkeiten und Ziele mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu belegen, und sei bereit, in Fallstudien oder Szenarien dein analytisches Denken unter Beweis zu stellen. Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei PwC erfordert nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch die Fähigkeit, dich gut zu präsentieren und deine Eignung für die Position überzeugend darzustellen.

Interviewer:

Guten Tag. Schön, dass Sie da sind.

Vielen Dank, dass Sie sich für die Stelle als Consultant Wirtschaftsprüfung hier bei PwC beworben haben. Können Sie mir bitte kurz Ihren Werdegang und Ihre Ausbildung vorstellen?

Bewerberin:

Ja, natürlich. Nach meinem Abitur habe ich an der Universität Frankfurt Wirtschaftswissenschaften studiert und meinen Bachelor abgeschlossen. Anschließend habe ich ein Masterstudium in Wirtschaftsprüfung an der gleichen Universität absolviert. Während meines Studiums habe ich bereits Praktika in renommierten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften absolviert und dort erste Erfahrungen gesammelt.

Interviewer:

Welche Erfahrungen haben Sie während Ihrer Praktika in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gesammelt?

Bewerberin:

Während meiner Praktika habe ich Einblicke in die Durchführung von Jahresabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Standards erhalten. Ich war an der Prüfung von Konzernabschlüssen und Konzernrechnungslegung beteiligt und konnte auch Erfahrungen in der Beratung von Mandanten in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sammeln.

Interviewer:

Können Sie mir ein konkretes Beispiel nennen, in dem Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Zahlenaffinität unter Beweis gestellt haben?

Bewerberin:

Während meiner Praktika habe ich an der Analyse von Finanzdaten teilgenommen, um mögliche Unregelmäßigkeiten oder Fehler zu identifizieren. Dabei habe ich komplexe Datenbanken und Excel-Tabellen genutzt, um umfangreiche Datensätze zu analysieren und Zusammenhänge zu erkennen. Durch meine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise konnte ich dabei helfen, Fehler zu korrigieren und die Genauigkeit der Finanzdaten sicherzustellen.

Interviewer:

Wie haben Sie Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse verbessert?

Bewerberin:

Während meines Studiums habe ich Kurse in Deutsch und Englisch belegt, um meine Sprachkenntnisse zu verbessern. Zudem habe ich regelmäßig englischsprachige Fachliteratur gelesen und mich aktiv mit internationalen Kollegen ausgetauscht, um meine Sprachkenntnisse weiter zu vertiefen.

Interviewer:

Welche Rolle spielt Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Ihrer zukünftigen Position als Consultant inn der Wirtschaftsprüfung?

Bewerberin:

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind in der Position als Consultant Wirtschaftsprüfung von großer Bedeutung. Als Teil eines Prüfungsteams ist es wichtig, effektiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten und Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Zudem ist eine gute Kommunikation mit den Mandanten unerlässlich, um deren Anliegen zu verstehen und ihnen professionelle Beratung bieten zu können.

Interviewer:

Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?

Bewerberin:

In stressigen Situationen behalte ich einen kühlen Kopf und behalte mein Ziel im Auge. Ich priorisiere meine Aufgaben und arbeite strukturiert, um den Überblick zu behalten. Zudem nehme ich mir regelmäßig kurze Pausen, um mich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Interviewer:

Vielen Dank für Ihre Zeit und das Gespräch. Wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden.

Bewerberin:

Vielen Dank für die Gelegenheit, mich vorzustellen. Ich freue mich auf eine Rückmeldung von Ihnen. Einen schönen Tag noch.

Die Bewerberin hat im Großen und Ganzen einen positiven Eindruck im Bewerbungsgespräch hinterlassen. Sie hat relevante Erfahrungen und Fähigkeiten gut dargestellt und eine professionelle Haltung gezeigt. Mit einigen kleinen Anpassungen könnte sie noch stärker hervorstechen und ihr Interesse an der Position besser kommunizieren.

Positiv hervorzuheben ist:

Höflichkeit und Professionalität: Die Bewerberin hat sich höflich vorgestellt, angemessen auf die Fragen des Personalexperten geantwortet und ihren Gesprächspartner respektvoll behandelt. Diese Professionalität ist in einem Bewerbungsgespräch von großer Bedeutung.

Klarer Werdegang: Die Bewerberin hat ihren Bildungshintergrund und ihre beruflichen Erfahrungen klar und strukturiert vorgestellt. Sie hat sowohl ihren Bachelor- als auch ihren Masterabschluss sowie seine Praktika gut erläutert.

Konkrete Erfahrungen: Die Bewerberin hat konkrete Beispiele aus ihren Praktika in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften gegeben, um ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern. Sie hat gezeigt, dass sie in der Lage ist, spezifische Aufgaben in diesem Bereich zu bewältigen.

Analytische Fähigkeiten: Die Bewerberin hat ihre analytischen Fähigkeiten und ihre Zahlenaffinität durch eine präzise Beschreibung ihrer Analyse von Finanzdaten demonstriert. Sie hat dabei ihre Fähigkeit zur Datenverarbeitung und -interpretation herausgestellt.

Sprachkenntnisse: Die Bewerberin hat überzeugend erläutert, wie sie ihre Deutsch- und Englischkenntnisse verbessert hat. Sie hat sowohl formelle Sprachkurse als auch informelle Methoden wie das Lesen von Fachliteratur und den Austausch mit internationalen Kollegen genannt.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Die Bewerberin hat die Bedeutung von Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Position des Consultants in der Wirtschaftsprüfung verstanden. Sie hat klare Gründe dafür genannt, warum diese Fähigkeiten in diesem Berufsumfeld wichtig sind.

Umgang mit Stress: Die Bewerberin hat eine angemessene Strategie für den Umgang mit stressigen Situationen präsentiert. Sie betont die Bedeutung von Priorisierung, strukturierter Arbeit und Auszeiten zur Erholung.

Folgende Verbesserungsmöglichkeiten bestehen:

Betonung der eigenen Stärken: Die Bewerberin könnte noch deutlicher darauf hinweisen, wie ihre individuellen Stärken und Qualifikationen zu der ausgeschriebenen Stelle passen. Sie könnte beispielsweise spezifische Fähigkeiten nennen, die sie für die Rolle des Consultants in der Wirtschaftsprüfung besonders qualifizieren.

Noch mehr Fragen stellen: Während das Gespräch weitgehend gut verlief, hätte die Bewerberin einige Fragen stellen können, um ihr Interesse an der Position und am Unternehmen zu verdeutlichen. Zum Beispiel könnte sie nach den Herausforderungen fragen, die ein Consultant in der Wirtschaftsprüfung bei PwC typischerweise bewältigen muss.

Vermeiden von Wiederholungen: In einigen Fällen hat die Bewerberin die Fragen des Interviewers fast wörtlich wiederholt. Obwohl Wiederholungen gelegentlich akzeptabel sind, könnte sie versuchen, in ihre Antworten mehr Variation einzubringen.