Deine Antwort sollte drei Bereiche abdecken:
1) Du kannst großartige Ergebnisse liefern
2) Du passt in das Team und in die Unternehmenskultur
3) Du bist eine bessere Einstellung als alle anderen Bewerber.

Ein guter Indikator für gute zukünftige Arbeitsergebnisse sind exzellente Arbeitsergebnisse in der Vergangenheit. Sprich: Jemand der gestern gut war, wird wahrscheinlich auch morgen gut sein. Durchforste also Deine Vergangenheit und präsentiere Deine besten Resultate (z.B. Umsatzsteigerung von 10% durch Maßnahme X).

Informiere Dich auf der Webseite des Unternehmens über dessen Werte und schaue auch mal bei kununu und Glassdoor vorbei, um "echte" Meinungen zu bekommen. Reflektiere dann Deine eigenen Werte und Glaubenssätze und zeige auf, dass es eine große Schnittmenge mit den Werten des Unternehmens gibt.

Am Ende des Tages ist eine Einstellung für das Unternehmen ein "Business Case". Zeige daher konkret, dass Dein Mehrwert für das Unternehmen deutlich höher als Dein Gehalt ist.

Auf unserem Beweber-Blog findest Du einen ausführlichen Ratgeber, wie Du im richtigen Moment die passenden Antworten auf diese Frage bereit hast: Ratgeber