Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet bis 31.03.2024 | Job-ID: 501432
Was wir gemeinsam vorhaben:
Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Zu den Vertriebslinien zählen Super-, Verbraucher- und Fachmärkte. Darüber hinaus leistet der REWE Lieferservice als Marktführer im Bereich des Online-Lebensmittelhandels Pionierarbeit. Zur Touristiksparte gehören unter dem Dach der DER Touristik Group zahlreiche Veranstalter und über 2.400 Reisebüros. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir den Erfolg fortschreiben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie zeigen Einsatz: bei der Planung und Durchführung von Vertriebs-, Marketing, Promotion und Kommunikationsmaßnahmen für die internen Medien der REWE Group.
- Sie lassen Ihrer Kreativität freien Lauf: wenn Sie redaktionelle Texte und Unternehmensnachrichten erstellen und aufbereiten. Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von regelmäßigen Infonewslettern.
- Sie tragen Verantwortung: für die Konzeptionierung und Gestaltung von Gewinnspielen. Hierbei übernehmen sie z.B. die Akquisition von Preisen sowie das Gewinner-Management.
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner: wenn Sie unsere externen Kooperationspartner betreuen.
- Sie haben alles im Blick: bei der Organisation von Fotoproduktionen und bei der Betreuung und Bespielung interner Empfangsscreens an den Zentralstandorten.
- Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie unterstützen das Medien-Monitoring.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre Kreativität, Umsetzungsstärke sowie Ihr strukturiertes Arbeiten, sowohl eigenständig als auch im Team. Darüber hinaus Ihre Lust und Freude daran, Ihre Ideen in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien einzubringen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Medien- oder Kommunikationsbereich, im Marketing oder einer vergleichbaren Disziplin sammeln.
- Ihre praktische Erfahrung in den Bereichen Content Produktion und Community Management ist von Vorteil.
- Sie haben Erfahrung und Spaß am Texten von redaktionellen Beiträgen.
- Sie besitzen Formulierungsstärke, ein sehr gutes Sprachgefühl und eine Leidenschaft für gute Inhalte.
- Ihre Erfahrungen im Umgang mit Content Management Systemen und MS Office.
Was bieten wir:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 501432) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.