Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 15.01.2025 | Job-ID: 880574
Was wir zusammen vorhaben:
Du bist neugierig auf die Themen Talent- und Personalentwicklung und möchtest gemeinsam mit uns die Talent Road Map der REWE Group weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! In der Personalentwicklung Konzern stellen wir der HR-Organisation einheitliche Prozesse, Instrumente und Systeme rund um die Themen Performance, Feedback, Karriereentwicklung und Diagnostik zur Verfügung. Dadurch tragen wir zu kontinuierlichem Feedback bei und unterstützen die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Nach einer umfassenden Einarbeitung kannst du als wertvoller Teil unseres Teams vielseitige Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen und uns auf unserem Weg unterstützen. Ein Praktikum bei uns kann der Startschuss für deine berufliche Entwicklung innerhalb der REWE Group sein.
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: Du begleitest gemeinsam mit uns den Betrieb unserer HR-Software (SAP SuccessFactors) zur Abbildung der groupweiten Performanceeinschätzung und Feedbackinstrumente. Dabei übernimmst du wichtige Aufgaben bspw.in den Bereichen Systemtesting, Support und Reporting.
- Du bist ganz vorne mit dabei: Du unterstützt als aktives Mitglied unseres engagierten Projektteams die Einführung eines neuen Talentprozesses rund um den kontinuierlichen Mitarbeitendendialog inklusive der Weiterentwicklung unserer HR-Software zur Umsetzung des neuen Prozesses.
- Deine Unterstützung ist gefragt: Du erstellst Trainings- und Kommunikationsunterlagen für unsere internen Kunden und übernimmst administrative Aufgaben (z. B. die Erstellung von Präsentationen, Videos).
- Du packst mit an: Du wirkst darüber hinaus bei verschiedenen Themen wie z. B. unseren groupweiten Entwicklungsangeboten und Diagnostik mit und kannst so die umfangreiche Themenlandschaft der Personalentwicklung kennenlernen.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch deine selbstständige, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise aus. Eine gute Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft runden dein Profil ab.
- Du bist in einem Studium mit einer wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung, wie z. B. Betriebswirtschaft, Pädagogik oder (Wirtschafts-) Psychologie, eingeschrieben oder hast dieses gerade beendet.
- Du hast bereits erste praktische Erfahrungen, gerne im HR-Bereich, erworben.
- Du bist versiert im Umgang mit Excel und den weiteren gängigen MS Office-Programmen (Word, PowerPoint, Outlook). Zudem bist du interessiert am Umgang mit IT-Systemen.
- Du hast 6 Monate Zeit für ein Praktikum bei uns.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 880574)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.