Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 798278
Was wir zusammen vorhaben:
Wir sind das Zuhause für alle, die sich in der digitalen Welt tummeln. Ein Tech-Team, in dem IT- und Non-IT-Spezialist:innen aus verschiedensten Bereichen zusammenarbeiten. Gemeinsam erwecken wir Innovationen zum Leben – für den Handel und den Alltag von Millionen Menschen. Dein Potenzial ist die Basis für unseren Fortschritt. Wir feiern und fördern Dich, so wie Du bist. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Großartiges zu erreichen. Also probiere Dich aus und finde in unserer digitalen Welt das, was Dich begeistert. Jeder Job ist anders. Und jeder Mensch sowieso. Im Folgenden findest Du eine bestmögliche Beschreibung Deiner möglichen zukünftigen Aufgabe. Bei REWE Group wollen wir Dich nicht in ein vorgefertigtes Anforderungsprofil stecken, sondern die Stelle mit Deinem Potenzial füllen und ausleben. Wenn Du Dich hier grundsätzlich wiederfindest, dann bist Du genau richtig bei uns!
Aufgaben, die Dich weiterbringen:
Du bist verantwortlich dafür unsere Geschäftsanforderungen mit den Bedürfnissen der Menschen, die diese Anforderungen umsetzen übereinzubringen und sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen mit ihren Stärken zur richtigen Zeit im richtigen Produktteam einsetzen.
Du sorgst für die zukunftsgerichtete individuelle Weiterentwicklung der fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen Deiner Mitarbeitenden und lässt dabei Deine eigenen Impulse und Erfahrungen mit einfließen.
Gemeinsam mit unseren HR-Expert:innen und den Produktteams findest Du die richtigen Talente für uns (sowohl für Festanstellungen als auch für Mitarbeitende in Arbeitnehmerüberlassung).
Du entwickelst unser HR-IT Organisation nachhaltig weiter. Du unterstützt eine offene Feedbackkultur und schaffst eine Arbeitsumgebung, die von Sicherheit, Vertrauen und Ermutigung geprägt ist, und in der durch Zusammenarbeit und Teamleistung die Unternehmensziele erreicht werden.
Du schaffst neue Räume für die Mitarbeitenden (finanziell, zeitlich, örtlich) um Innovationen und damit strategische Wettbewerbsvorteile für die Produkte herzustellen. Hierzu gibst Du Impulse an die Mitarbeitenden und leistest Hilfestellung wo notwendig. Du unterstützt die Mitarbeitenden bei dem Sortieren, Filtern und Verproben von Innovationen und Ideen.
Im Rahmen der strategischen Personalplanung wirkst du in der Community der Führungskräfte in der HR-IT an übergreifenden Initiativen zur Organisationsentwicklung mit.
Du trägst wirtschaftliche Verantwortung und sorgst für eine zielgerichtete Steuerung der von Dir verantworteten Personalkosten und Investitionen. Du unterstützt dabei ein angemessenes und zielgerichtetes Kostencontrolling.
Features, die Dich ausmachen:
Die Menschen stehen im Mittelpunkt Deines Interesses und Du stehst als Mensch im Fokus. Empathie, Teamfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Dich aus und dadurch gelingt es Dir jeden Tag Deine Mitmenschen dort abzuholen, wo sie grade stehen.
Du hast ein Auge für die Talente der Menschen. Zu sehen wie sich andere weiterentwickeln und über sich hinauswachsen bereitet Dir große Freude. Du hast keine Angst davor, dass andere größer werden können als Du selbst.
Du kommst aus der HR-IT Welt und verfügst über ausgeprägte Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Dadurch gelingt es Dir Ruhe auch in schwierigen Situationen auszustrahlen und die richtigen Impulse an den richtigen Stellen zu setzen.
Ein breites Wissen über die Themen in der HR-IT, über agile und klassische Methoden und Trends in der Softwareentwicklung sowie über unterschiedliche Führungstheorien (z. B. situatives Führen, Servant Leadership) bringst Du bereits mit.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation aus dem Personalwesen.
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unserer Unternehmenssprache voraus.
Basics, die das Leben noch besser machen:
Kultur, die tagtäglich im Büro, zuhause und bei regelmäßigen Events gefeiert wird
Impact, weil Du Anwendungen und Services für Millionen von Menschen entwickelst
Tech-Hub mit neuesten Technologien, Tech-Talk oder Hackathons
Life-Work-Integration durch 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle, Betriebskindergarten und Eltern-Kind-Büros
Weiterbildung auf Basis eines umfassenden Seminarangebots, fachspezifischen Akademien und E-Learnings
Updates bei regelmäßigen Inhouse Workshops, Konferenzen und wöchentlichen Stand-Ups
Entspannter Arbeitsweg mit dem vergünstigten Deutschlandticket, einem Jobrad und Parkplätzen direkt vor der Tür
Vorteile eines Konzerns in Form von Rabatten bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik
Rundumversorgung durch umfangreiche Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der Altersvorsorge
Für abwechslungsreiche Pausen und Mahlzeiten ist gesorgt
Weitere Informationen erhältst unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 798278)? Dann melden Sie sich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.