Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 669922
Was wir zusammen vorhaben:
Im Rahmen deiner Tätigkeit im Bereich Digital Transformation & Portfolio Management erhältst du einen umfassenden Einblick in die HR Operations der REWE Group. Du lernst die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen und wirst mit spannenden Aufgaben und einem hohen Maß an Eigenverantwortung betraut. Außerdem erwartet dich ein positives Arbeitsklima in einem motivierten und kreativen Team!
Was du bei uns bewegst:
- Du übernimmst Verantwortung: Du baust das übergreifende Portfolio Management der Bereiche HR IT, HR Analytics und HR Services auf und schaffst dadurch Transparenz für das Management.
- Du nimmst auch mal die Vogelperspektive ein: Aktuelle Initiativen und Projekte hast du im Blick, kennst und erkennst Abhängigkeiten und zeigst diese mit passenden Tools auf.
- Du bist kommunikativ: In der Abstimmung mit diversen Stakeholdern und Schnittstellen trittst du souverän auf, behältst stets den Überblick und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu visualisieren sowie zu erklären.
- Du bringst dich ein: Du leitest das Portfolio Board, koordinierst, moderierst und sorgst für die Dokumentation.
- Du hast den Überblick: Du hast nicht nur die Themen, sondern auch die dazugehörigen Kosten auf dem Schirm. Du steuerst die jährliche Budgetplanung sowie das unterjährige Kostencontrolling und verzahnst beides mit dem laufenden Priorisieren innerhalb des Portfolio Boards.
- Du bist motiviert: Du nimmst dich proaktiv und selbstständig der unterschiedlichen Themen an, vernetzt dich, beziehst die richtigen Personen mit ein und treibst Themen dadurch konstruktiv voran.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du überzeugst mit Motivation und Begeisterung, mit deinen hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und deiner strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
- Nach deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung, hast du mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld gesammelt und bringst idealerweise darüber hinaus einen HR- bzw. HR IT-Bezug mit.
- Dein Herz schlägt für die strategische und übergeordnete Betrachtung komplexer Zusammenhänge, den Einsatz agiler Methoden und die Schaffung von Synergien.
- Du bist geübt im Erstellen und Halten managementtauglicher Präsentationen, um komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten.
- Die Kommunikation mit diversen Stakeholdern und Schnittstellen beherrschst du souverän und bringst dich gerne mit neuen Ideen und Optimierungsvorschlägen ein.
- Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität bei gleichzeitigem Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen und allgemein mit IT-Systemen setzen wir voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad- Leasing.
- Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 669922) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.