Head of (m/w/d) Warenwirtschaftliche Prozesse und Systeme
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 459799
Was wir zusammen vorhaben:
REWE ist immer auf der Suche nach neuen Chancen, Kundenwünsche bestmöglich zu erfüllen. Voraussetzung dafür sind innovative Marktsysteme und flexible Prozesse. Big Data und lernende Algorithmen sind für uns Realität. Konsequent setzen wir auf die Potenziale der Digitalisierung und entwickeln Apps für unsere Märkte. Wir nutzen modernste Technologien, z. B. für unsere automatisierten Verfahren der Marktdisposition.
Als Head of Warenwirtschaftliche Prozesse und Systeme agieren Sie in der Schaltzentrale der REWE, im Vertrieb national. Sie verantworten die wichtigsten Systeme zur Steuerung des Warengeschäftes in unseren Märkten. Mit einem hochmotivierten Team treiben Sie die Innovationsprozesse voran. Dabei erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Handelsunternehmen mit viel Raum zur aktiven Gestaltung Ihres Aufgabengebietes.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie sehen durch Digitalisierung Chancen, Arbeitsabläufe und Prozesse effizienter zu gestalten und gänzlich neu zu denken? Sie möchten dabei die übergeordnete Führungsverantwortung übernehmen? Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken, zu strukturieren und zu vermitteln? Dann freuen wir uns, die digitale Welt für unsere REWE Märkte mit Ihnen gemeinsam weiter zu optimieren.
- Als Head of führen und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter und verantworten die Weiterentwicklung des Bereichs. Sie setzen die in der Strategie und Planung entwickelten Vorgaben um, indem Sie entsprechende Maßnahmen für den Funktionsbereich ableiten und die Zielerreichung sicherstellen. Dabei berichten Sie an den Bereichsleiter VS Warenwirtschaftliche Prozesse.
- Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie vernetzen sich mit relevanten Fachbereichen sowie Arbeitsgruppen und moderieren Entwicklungsprozesse für effiziente Anwendungen zur Unterstützung unseres Kerngeschäftes. Dabei fungieren Sie als Sparringspartner für die Projektteams und sind im intensiven Austausch mit den wichtigen Stakeholdern.
- Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie moderieren regelmäßige Gremiensitzungen, beteiligen sich in Lenkungsausschüssen und Workshops und präsentieren die Ergebnisse vor dem Management.
- Während Sie die Roadmap im Blick halten, identifizieren und managen Sie Risiken, welche Auswirkungen auf Zeit- und Kostenplan haben.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihre hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigenverantwortung und Selbstständigkeit. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihren kollaborativen Arbeitsstil aus, Sie können überzeugen und man folgt Ihnen gern. Ihre ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Fragestellungen tiefgründig zu durchdringen und verständlich gegenüber verschiedensten Stakeholdern zu vermitteln sowie Ihre agile Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder IT-Hintergrund.
- Wünschenswert sind bereits fundierte Kenntnisse über die wesentlichen Prozesse und Abläufe im Einzelhandel. Zudem sind Sie immer Up-to-date was neue Technologien und Anwendungen sowie deren Potenziale für mögliche Einsatzfelder angeht.
- Führen ist Ihre Leidenschaft: Sie können Mitarbeiter fördern und entwickeln, für die gemeinsamen Aufgaben begeistern und stehen in schwierigen Situationen unterstützend bereit. Sie haben auch erste Erfahrungen in Recruiting-Prozessen gesammelt.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
- Eine attraktive Vergütung.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 459799) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.