Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 458724
Projektmanager (m/w/d) Digitales Lernen
für das Learning Center im CoE Personalentwicklung am Standort Köln
Was wir zusammen vorhaben:
Gemeinsam mit einem starken Team gestalten Sie das Lernen in der REWE Group. Als Projektmanager (m/w/d) tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von REWE und PENNY dafür fit zu machen, unsere Kunden täglich zu begeistern. Sie steuern als Dienstleister im Service Center Learning eigenverantwortlich und kundenorientiert die Entwicklung innovativer Lernangebote.
Was Sie bei uns bewegen:
In Ihrer Verantwortung liegt das vollständige Projektmanagement für die Erstellung digitaler und Blended Learning Angebote inklusive Auftragsklärung, Auswahl geeigneter Lernformate und -technologien sowie Steuerung externer Dienstleister bei der Content Erstellung
Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) beraten Sie unsere internen Kunden zum gezielten Einsatz von klassischen und innovativen Lernformaten (z. B. E-Learning, Blended Learning, Learning Plattformen) und entwickeln in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zielgruppenspezifische Lernangebote.
Sie stellen das reibungslose Ineinandergreifen von Learning Angeboten sowohl mit unserem Learning Management System SAP SuccessFactors als auch mit der angrenzenden IT Infrastruktur sicher.
Sie wirken an der Weiterentwicklung von Learning-Standards und Formaten mit.
Was uns überzeugt:
Sie haben Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik/-psychologie, Mediengestaltung/-konzeption oder Medien und Bildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lerntechnologien, erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen mehrere Jahre relevante Berufserfahrung in der Erstellung und Implementierung moderner Blended-Learning-Konzepte und E-Learnings mit. Sie haben externe Contenplattformen eingesetzt und evaluiert.
Sie sind erfahren in der Steuerung von Projekten im Bereich Digitaler Lernangebote und haben sehr gute Kenntnisse in Didaktik, Gestaltung und Technik sowie in der fachlichen Führung von Dienstleistern.
Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in Autorentools (Articulate 360, RISE) und sind sehr gut vertraut mit dem Einsatz von Lern- und Content-Management-Systemen (SAP SuccessFactors).
Sie besitzen fortgeschrittene Kenntnisse im Bereich der Webtechnologien (HTML5, Responsive Design) und SCORM.
Sie sind eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an Dienstleistung, hoher Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft.
Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und pragmatische Arbeitsweise, Engagement und hohes Organisationstalent aus.
Auch die notwendigen Routineaufgaben in der Abwicklung Ihrer Content-Projekte gehen Sie stets motiviert an.
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zuverlässigkeit und verbindliches Auftreten sowie Spaß an Teamarbeit runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 458724) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.